그동안 알림은 멤버가 각자 켜고 끄는 방식이라, 채용담당자는 실제 누가 알림을 받고 있는지 알기 어려웠어요. 이제 공고·채용단계마다 어떤 알림을 누구에게 보낼지 채용담당자가 직접 설정할 수 있어요.
꼭 필요한 공고의 알림만
참여한 모든 공고가 아니라 꼭 필요한 공고에만 지원자 등록 알림을 설정할 수 있어 불필요한 알림은 사라져요.
채용단계마다 꼭 필요한 순간에
각 채용단계마다 [단계 이동 · 평가 요청 · 평가 리마인드 · 평가 완료] 4가지 알림이 새로 추가됐어요.
역할에 따라 자동으로
수신자를 ’역할'로 설정하면 채용팀 멤버가 바뀌어도 역할에 따라 알림을 자동으로 발송해요.
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이제 '신규 지원자 등록' 알림을 공고 단위로 관리할 수 있어요.
공고 생성·수정 > 채용단계또는칸반·테이블 뷰에서 [알림 설정]을 들어가 보세요.신규 지원자 등록 탭에서 알림을 받을 수신자와 채널을 설정하세요.
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채용단계마다 4가지 알림이 새로 추가되었어요. 단계별 업무 흐름에 맞춰 필요한 알림만 켜보세요.
단계 이동 - 지원자가 해당 단계로 이동하면 알려드려요. 지원자에게 후속 안내가 필요한 단계에 설정해 보세요.
평가 요청 - 평가할 지원자가 생긴 평가자에게만 알림이 가요. 평가 대상이 아닌 지원자 알림은 받지 않아요.
평가 리마인드 - 평가가 늦어지고 있는 평가자에게 다시 알려드려요.
평가 완료 - 지원자의 평가가 모두 작성되면 알려드려요. 다음 단계로 넘길 시점을 바로 파악할 수 있어요.
채용단계별 알림은 처음에 꺼진 상태로 제공돼요. 필요한 단계에서 직접 켜주세요.
[알림 설정] 공통 정책
알림 설정은 '공고 관리' 권한을 가진 멤버만 열람하고 수정할 수 있어요.
수신자를 ‘모든 멤버’나 ‘역할’로 지정하면 이후 공고에 합류하는 멤버도 자동으로 수신자에 포함돼요.
역할과 개인은 조합하여 사용할 수 있어요.
한 번 설정한 값은 공고 데이터로 저장되어 '공고 불러오기'로 새 공고를 만들 때 알림 설정도 함께 복제돼요.
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면접이 진행되기도 전에 평가 리마인드 알림이 가서 곤란하셨죠? 이제 리마인드 시점을 판단하는 기준을 직접 고를 수 있어요.
평가지 배정 후 n일 뒤 - 기존과 동일하게 동작해요.
면접 종료 후 n일 뒤 - 면접이 끝난 시점부터 일시를 판단해요.
'면접 종료 후' 옵션은 아래의 면접 진행 채용단계를 입력한 면접에서만 적용돼요.
면접을 만들 때 면접 진행 채용단계를 함께 선택하세요. 지원자가 현재 위치한 단계가 기본으로 입력되고, 필요하면 바꿀 수 있어요.
이 값을 기준으로 '면접 종료 후' 평가 리마인드가 동작해요.
업데이트 이전에 만들어진 면접은 채용단계 값이 비어 있어요. 면접 일정 수정에서 입력해 주세요.
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면접을 만들 때 추가 설정에서 알림 발송 여부를 더 세밀하게 정할 수 있어요.
면접 참여 리마인드 알림을 면접관·지원자별로 각각 켜고 끌 수 있어요. 따로 안내를 하는 회사라면 꺼두는 것을 권장드려요.
추가 설정의 토글 값은 면접 템플릿에도 그대로 저장돼요. 면접을 만들 때마다 다시 설정하지 않아도 돼요.
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